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consultoria en servicios legales
«Ayudamos a las firmas legales a evolucionar y crecer,
adaptándose al cambio constante,
trabajando de forma eficiente y
promoviendo la mejora continua»
FORMACIÓN ONLINE
GESTIÓN DEL CAMBIO PARA FIRMAS LEGALES
CON Credencial kanban university
un salto cualitativo en el liderazgo
LIDERA EL FUTURO DE LA ABOGACIA
La tecnología y la Inteligencia Artificial están transformando la forma de trabajar. Para adaptarse, las organizaciones necesitan agilidad evolutiva y un liderazgo humano que fomente la confianza, la colaboración y la mejora continua.
El Método Kanban permite rediseñar y optimizar los workflows para integrar la IA de manera eficiente, creando sistemas de trabajo sostenibles, innovadores y orientados al cliente. El resultado son negocios resilientes y capaces de reinventarse.
SOMOS ESPECIALISTAS EN
gestión del cambio para firmas legales
QUÉ es EL MÉTODO KANBAN
MOTIVACIONES PARA implementar kanban
GESTIÓN DEL CAMBIO evolutivo
SERVICIOS ORIENTADOS al cliente
VALORES CULTURALES
PRACTICAS GENERALES
acumular talento individual ya no es suficiente
gestiona el cambio
en los servicios legales
La irrupción de la Inteligencia Artificial está transformando el sector legal y obliga a adoptar modelos de gestión del cambio que permitan estructurar organizaciones más adaptativas y operativas. Solo así es posible construir negocios sostenibles y competitivos que equilibren los intereses de socios, profesionales, clientes y colaboradores.
En este nuevo contexto, los resultados y capacidades de una firma dependen de su comportamiento organizativo, guiado por sus valores culturales.
Cultura
Cómo vivimos, quién somos y lo que representamos define nuestra cultura. Nuestros VALORES son aquellos PRINCIPIOS y NORMAS, implícitos o no, que justifican nuestros comportamientos y actividades.
Prácticas
Cómo hacemos las cosas, los HÁBITOS que adoptamos, los PATRONES de interacción y colaboración, los PROCESOS que seguimos, las métricas y MARCOS de decisión determinan nuestra FORMA DE TRABAJAR.
Resultados
Cómo es visto nuestro negocio por los clientes y demás stakeholders y si es adecuado para su PROPÓSITO depende de los resultados que conseguimos y las capacidades que adquirimos.
obten una ventaja competitiva
beneficios de adoptar legal kanban
El Método Kanban persigue la mejora de la gestión a través de un proceso de cambio evolutivo, partiendo y respetando los procesos, roles y responsabilidades existentes y promoviendo liderazgo a todos los niveles.
La mejora en la prestación de los servicios se basa en comprensión de las necesidades y expectativas de los clientes, en la gestión del trabajo y en la revisión regular de las redes de servicios y las políticas de trabajo para optimizar los resultados del negocio.
PERSONAS MÁS MOTIVADAS
Los equipos están más satisfechos cuando pueden ser creativos, organizarse, ser escuchados, se valoran sus logros y mantienen un equilibrio personal.
Mayor rentabilidad
La eficiencia mejora cuando las personas colaboran con visión global y el trabajo fluye de forma ágil y con un objetivo común.
SERVICIOS DE MÁS CALIDAD
La calidad incrementa si las personas se comprometen en un resultado, en cómo hacerlo y cuándo entregarlo, haciéndose responsables.
CLIENTES MÁS SATISFECHOS
La entrega de valor acorde con las expectativas de requisitos, coste y tiempo de los clientes aseguran un resultado exitoso y a una confianza mutua.
lead with values
“how we live and how we do things determines what we achieve and the capabilities we acquire”
DAVID J. ANDERSON
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